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データ・報告書

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非財務データ

5年間非財務ハイライト

今後もESGにまつわる非財務データの開示拡充に努めるとともに、中期経営計画で掲げた非財務目標の達成に邁進します。

  2017年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度
環境への取り組み
CO2
排出量
※※
Scope1 8,359t-CO2*2
8,868t-CO2*2
14,856
t-CO2*2
(3,057t-CO2*2)
66,890t-CO2 67,907t-CO2
Scope2 22,841t-CO2 21,277t-CO2
Scope3
(データセンターサービス提供による排出量)
2,471,129
t-CO2e
(11,046t-CO2)
2,413,496
t-CO2e
(29,123t-CO2)
自社のグリーンエネルギー年間総発電量(太陽光) 12.4万kwh*1 13.8万kwh*1 13.2万kwh*1 13.7万kwh*1 28.5万kwh
当社グループ施工における他社の再生可能エネルギー発電設備における発電容量(累計) 87,677kw*2
(299,795kw*2)
48,929kw*2
(348,724kw*2)
14,510kw*2
(363,234kw*2)
35,463kw*2
(398,697kw*2)
21,946kw*2
(420,643kw*2)
産業廃棄物リサイクル率※※※ 96.43%*4
産業廃棄物最終処分率※※※ 3.57%*4
水資源投入量および総排水量 40千㎥*1 39千㎥*1 39千㎥*1
労働者の安全確保
労働災害度数率 0.19*1 0.00*1 0.18*1 0.35*1 0.00*1
重大設備事故件数
※※※
0
重大人身事故件数
※※※
3
健康経営の推進
過去3年間の正規職員の労働災害(死亡災害)件数 0*1 0*1 0*1 0*1
過去3年間の契約社員の労働災害(死亡災害)件数 0*1 0*1 0*1 0*1
ストレスチェック受検率 98.4% 97.5%
高ストレス者割合 9.9% 10.1%
働きやすい労働環境の整備
離職率(新卒過去3年平均) 6.8% 5.4%
子の看護休暇取得人数 41 43
平均年齢 41.9*1 42.1*1
管理職比率 30.9% 30.1%
働き方改革の取り組み推進
年次有給休暇取得率 57.1%*3 64.7%*1 63.0%*1 60.7%*1 64.6%*1
平均時間外時間数 24.9時間*1 22.9時間*1
人財育成
マルチ資格取得率
※※※
26.6%*2
ダイバーシティの推進
新卒採用の女性比率 24.6%*3 16.7% 23.1% 23.2% 17.8%
女性管理職比率 2.9%*3 2.7% 2.7% 3.3% 3.3%
女性取締役(役員) 1*3 2 3 3 3
女性育児休業取得率 100%*1 100%*1 100%*1 100% 100%
女性の育児短時間勤務人数 47 45
女性の平均年齢 36*1 36.4
男性育児休業等取得率※※※ 80.2%
中途採用人数(キャリア採用含む) 134 132
非正規社員(契約社員・派遣社員) 1,783 1,580
定年再雇用率※※※ 75.6%
障がい者雇用率 2.15% 2.19%
地域社会への貢献
社会貢献活動支出額 30百万円*3 35百万円*3 36百万円*3 28.6百万円*3 36.4百万円*3
コンプライアンスの徹底
重大な法令違反 0*1 0*1
コンプライアンス研修(参加率) 100%*1 100%*1
コンプライアンス研修アンケート(回答率) 81.2%*1 98.4%*1
内部通報 62*1 90*1
多様な人財の活躍推進
参考として、旧(株)ミライト数値より詳細項目を開示
新入社員総数 59*1 56*1 75*1 128*1 95*1
女性新入社員数 14*1 14*1 17*1 29*1 13*1
女性新入社員比率 23.7%*1 25.0%*1 22.7%*1 22.7%*1 13.7%*1
管理職総数 502*1 761*1 902*1 938*1 972*1
女性管理職数 17*1 22*1 26*1 29*1 30*1
女性管理職比率 3.4%*1 2.9%*1 2.9%*1 3.1%*1 3.1%*1
取締役総数(役員) 12*1 14*1 15*1 13*1 12*1
女性取締役(役員) 1*1 1*1 1*1 0*1 0*1
女性取締役比率 8.3%*1 7.1%*1 6.7%*1 0%*1 0%*1
従業員総数 2,607*1 2,655*1 2,716*1 2,882*1 2,925*1
女性従業員数 166*1 180*1 193*1 255*1 266*1
女性従業員比率 6.4%*1 6.8%*1 7.1%*1 8.8%*1 9.1%*1
平均勤続年数 14.7*1 14.9*1 14.8*1 15.3*1 15.6*1
女性平均勤続年数 11.8*1 11.6*1 11.8*1 11.2*1 11.5*1
女性平均勤続年数の男性平均勤続年数に対する差異比率 19.7%*1 22.1%*1 20.3%*1 26.8%*1 27.7%*1

※ 2020年度より開示
※※ 2020年度より、西武建設(株)を含む7社合計のScope別の集計を開示
※※※ 2021年度より開示

【数値について】
平均年齢、管理職比率、女性管理職数は2022年4月1日現在。左記以外は全て2022年3月31日現在
無印:旧(株)ミライト・ホールディングス、旧(株)ミライト、旧(株)ミライト・テクノロジーズ、(株)TTK、(株)ソルコム、四国通建(株)の6社合計
*1 旧(株)ミライト単体
*2 旧(株)ミライト、旧(株)ミライト・テクノロジーズの2社合計
*3 旧(株)ミライト・ホールディングス、旧(株)ミライト、旧(株)ミライト・テクノロジーズの3社合計
*4 旧(株)ミライト、旧(株)ミライト・テクノロジーズ、(株)TTK、(株)ソルコム、四国通建(株)の5社合計

統合報告書アーカイブ

過去の統合報告書のPDFデータをダウンロードいただけます。

  • image2022年(PDF:5.6MB)
  • image2021年(PDF:4.2MB)
  • image2020年(PDF:4.1MB)
  • image2019年(PDF:6.8MB)
  • image2018年(PDF:12.8MB)
  • image2017年(PDF:4.8MB)
  • image2016年(PDF:4.0MB)
  • image2015年(PDF:2.5MB)
  • image2014年(PDF:5.7MB)
  • image2013年(PDF:3.2MB)